PENERAPAN FUZZY MAMDANI PADA PENILAIAN KINERJA DOSEN (STUDI KASUS STMIK KAPUTAMA BINJAI)
Abstract
ÂÂ
This research is aimed to apply Mamdani Method to get function optimization value quickly in lecturer performance assessment. Input consists of 3 (three) variables are: Variable Material, Variable Discipline and Attitude Variables. The results obtained in this study the value of function that has been optimized which will get the best lecturer in performance.
ÂÂ
ÂÂ
Keywords: Mamdani, Optimization
References
[1]Sutojo, T., Mulyanto, E., Suhartono, V. 2011. Kecerdasan Buatan. Yogyakarta: Penerbit ANDI.
[2]Nezhad, Q.A., Zand, J.P & Hoseini, S.S. 2013. An Investigation on Fuzzy Logic Controllers (Takagi-Sugeno & Mamdani) in Inverse Pendulum System. International Journal of Fuzzy Logic Systems (IJELS) 3 (3)
[3]Richie Cindy Anggria, Afriyudi & Febriyanti Panjaitan 2015, “Penerapan Metode Fuzzy TOPSIS dalam Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja dan Jabatan Karyawan Balai Penelitian Sembawa†Student Colloquium Sistem Informasi & Teknik Informatika (SC-SITI).
[4]Sri Eniyati, Rina Candra Noor Santi, 2007, “Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Prestasi Dosen Berdasarkan Penelitian dan Pengabdian Masyarakatâ€Â, Jurnal Teknologi Informasi DINAMIK Volume XV, No.2, Juli 2010:136-142, ISSN : 0854-9524.
[5]Sumiati & Nuryadhin, S. 2013. Decision Support Systems In Determining Lecturer’s Performance Appraisal Using Fuzzy Database Method of Mamdani’s Model (Case Study at the University of Serang Raya). International Journal of Application or Innovation in Engineering & Management (IJAIEM) 2(11) : 2319-4847.
[7]Vasant, I.E.P & Webb.J. 2009. The Application of Mamdani Fuzzy Model for Auto Zoom Function of a Digital Camera. (IJCSIS) International Journal of Science and Information Security 6(3) : 1947-5500.
[2]Nezhad, Q.A., Zand, J.P & Hoseini, S.S. 2013. An Investigation on Fuzzy Logic Controllers (Takagi-Sugeno & Mamdani) in Inverse Pendulum System. International Journal of Fuzzy Logic Systems (IJELS) 3 (3)
[3]Richie Cindy Anggria, Afriyudi & Febriyanti Panjaitan 2015, “Penerapan Metode Fuzzy TOPSIS dalam Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja dan Jabatan Karyawan Balai Penelitian Sembawa†Student Colloquium Sistem Informasi & Teknik Informatika (SC-SITI).
[4]Sri Eniyati, Rina Candra Noor Santi, 2007, “Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Prestasi Dosen Berdasarkan Penelitian dan Pengabdian Masyarakatâ€Â, Jurnal Teknologi Informasi DINAMIK Volume XV, No.2, Juli 2010:136-142, ISSN : 0854-9524.
[5]Sumiati & Nuryadhin, S. 2013. Decision Support Systems In Determining Lecturer’s Performance Appraisal Using Fuzzy Database Method of Mamdani’s Model (Case Study at the University of Serang Raya). International Journal of Application or Innovation in Engineering & Management (IJAIEM) 2(11) : 2319-4847.
[7]Vasant, I.E.P & Webb.J. 2009. The Application of Mamdani Fuzzy Model for Auto Zoom Function of a Digital Camera. (IJCSIS) International Journal of Science and Information Security 6(3) : 1947-5500.
Downloads
Published
2017-07-01
Issue
Section
Artikel
License
Penulis yang menerbitkan jurnal ini menyetujui persyaratan berikut:
- Penulis memiliki hak cipta dan memberikan hak untuk publikasi pertama jurnal dengan karya yang secara simultan dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution License yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepengarangan karya dan publikasi awal dalam jurnal ini.
- Penulis dapat membuat perjanjian kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan atas publikasi awalnya di jurnal ini.
- Penulis diizinkan dan didorong untuk memposting karya mereka secara online (misalnya, dalam repositori institusional atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses pengajuan, karena dapat menyebabkan pertukaran yang produktif, serta kutipan yang lebih awal dan lebih besar dari karya yang diterbitkan (Lihat Pengaruh Akses Terbuka).
